金融业是现代经济的核心，也是国家发展的重点领域。政府工作报告连续指出，要深化金融体制改革，加强金融创新。
不可否认，金融已经成为中国最具影响力的领域之一，是经济增长的促活者，是产业发展的助推器。
近几年，我国金融市场逐步壮大，发展潜力巨大。从2005 年开始，我国金融业增加值占GDP比重持续上升，2008年超过日本，2013年超过美国。
有数据统计，在中国，金融从业者已突破800万人次，而这仅占中国劳动力人口1%的人群，却贡献了全国8%的GDP。
良好行业发展前景带动了金融业就业和继续教育热潮，金融考证热、财商教育热、金融从业人员自我教育热……各大企业也十分重视员工的职业能力培训，促使着金融培训教育服务市场不断扩容。
首先，来看金融考证热。
很多人吐槽，进入金融行业才发现，怎么要考的证书这么多，CPA、CFA、ACCA、FRM……每次考试还水涨船高，择优录取，以为高考就是最后一次考试了，没想到从事这一行，除了上班就是学习，完全没有个人私生活，可见金融考证热情正高涨；
其次，再来看财商教育，又称“金融智商”教育。
职场人士焦虑，在家带娃的父母也焦虑，财商教育从娃娃抓起，投资理财知识从孩童时代开始普及，创造和管理财富的能力在现代社会尤为重要，财商成为与智商、情商并列的现代社会不可获取的能力之一；
再次，金融从业人员增多，对职业培训的需求不断增大。
随着金融各细分子行业迅速增长，金融机构类型不断增多，各细分子行业从业人数也在增长。银行、证券、保险、私募……金融机构从业人员庞杂，专业金融教育服务需求高。
金融机构拥有庞大的从业人员队伍，但具备专业知识、业务技能和创新能力的人才仍缺失，金融机构本身培训体系不够完善，因此对金融教育服务有着极大的诉求；很多企业越来越重视企业员工内训，对金融职业培训产品的B端采购意愿非常强烈。
据权威机构预测，金融细分领域未来对培训的需求还将进一步扩大，金融培训教育服务市场空间广阔，这个亿万级的教育市场未来可期。
有见，自成立之日起便以加速金融核心人才能力进阶为使命，服务于800万金融行业从业者，以方法、技能、行业认知为核心，为用户提供实操、实用的金融实务知识和资源链接，帮助金融从业者的职业生涯获得最大发展。
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